Crearem la regidoria d’igualtat que promogui polítiques d’igualtat i vetllin per l’eliminació de qualsevol tipus de discri- minació, ja sigui per raons de sexe, origen racial o ètnic, religió o ideologia, orientació sexual, edat o qualsevol altre condició

avançarem cap a flexibilitats horàries i de permisos laborals pa- ritaris i intransferibles que permetin la corresponsabilitat familiar.

donarem compliment estricte a la llei d’igualtat efectiva entre dones i homes 17/2015, aprovada pel parlament de catalunya. promourem l’elaboració, implementació i avaluació de plans d’igualtat municipals; i implementarem el protocol contra agressions mas

formarem en perspectiva de gènere, violència masclista i llenguatge no sexista a tota la plantilla municipal, així com també al teixit associatiu i a la població. incorporarem la perspectiva de gènere.

lluitarem per l’erradicació de la violència masclista: posant èmfasi en les tasques de prevenció i d’atenció a les dones i als seus infants, en col·laboració amb el siad de referència del territorio i d’acord amb el desplegament territorial de la llei 5/2

redactarem un pla d’igualtat i lgtbiq d’àmbit local per fomentar l’equitat de gènere i prevenir actuacions discriminatòries, homòfobes o masclistes, amb la implicació de totes les regidories.